研讨会
WIN计划包括6个75-90分钟的讲习班，可以联合使用或单独使用，以支持失业人员, 未充分就业, 或者寻找新的职业选择.
我们的车间
计划、探索和参与求职
这个模块可以在两个工作坊中提供.
失业是一场危机, 但也提供了发展可持续发展道路的机会, 和最优, 有意义的工作生活. 参与者将参加两个研讨会，一个研讨会致力于职业规划，另一个研讨会侧重于制定和实施行动计划，以寻找新的工作选择和机会. 这两个工作坊包括提高自我意识的练习, 探索新的职业道路, 用最先进的循证实践重振求职流程.
加深和维持关系
失业或未充分就业以及找工作通常是非常孤独的挑战. 在这个研讨会上, 参与者将有机会加深他们之间的关系, 什么是支持和恢复力的重要来源. 利用在一群同伴中工作的优势, 研讨会将培养参与者与朋友和家人联系的新目标感, 并在团队内部建立可以长期维持的联系.
建立情绪弹性和自我照顾
本次会议分为两个讲习班.
管理失业和就业不足是困难和有压力的. 这两个研讨会的重点是自我护理和减轻压力，这有助于预防心理健康问题, 哪些太阳城官网表明，在工作中断期间，哪些问题更为普遍，更具挑战性. 参与者将有机会建立情绪弹性和提高他们的自我照顾策略, 哪些是管理工作压力所必需的.
奖状
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“我们的一些职业咨询客户已经停止了个人预约，因为他们正在与自责和与求职或长期失业相关的拒绝感作斗争. WIN小组会议提供了一个机会，让人们以一种不同的方式重新参与到求职过程中来:一种承认大多数人都能感受到但不愿与家人或朋友讨论的失业带来的情感影响的方式.”
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“WIN举办的创新研讨会和培训提供了一个改变游戏规则的机会，让人们参与其中, 自我反省, 物质, 意义, 支持, 也为任何想要前进的求职者提供了工具, 不管他们去过哪里，也不管他们要去哪里. 这个研讨会邀请任何人参加，无论他们从哪里开始，都为他们的成功提供了新的强大的选择.”
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“WIN模式突出了重要的社交/情感元素, 心理, 系统性的问题在让人们留在求职游戏中发挥着关键作用, 一款游戏往往会让人觉得求职者的优点没有得到重视. 我有机会提供WIN研讨会, 并亲眼目睹了这种独特而又急需的方法是如何发挥作用的.”