神职人员是深受珍视的，是天主教信仰和人民的核心, 但是，为了让任命的事工蓬勃发展，需要围绕牧师的形成进行新的讨论, 根据这本新书 祭司的事工和上帝的子民 (Orbis Books)，由三位太阳城网赌平台神学家合编.
祭司的事工和上帝的子民 这是一本来自不同声音的散文集, 主教, 学校校长, 按立牧师和平信徒牧师, 还有学术神学家，他们对神职人员的未来寄予了最大的希望. 这些文章忠实于梵蒂冈第二届大公会议的教义和天主教传统的精华, 同时也回应今日教会的需要, 共同编辑Richard gaillardez说, 托马斯基金, 和牧师. 理查德·伦男.
“这些文章中充满了希望、创造力和可能性。. 理查德·伦男是神学与事工学院的系统神学教授. “它们都是基于祭司身份的现实背景, 但又能在整个教会的使命中想象一个更富有成果的未来.”
祭司的事工和上帝的子民 编辑是:(从左至右)理查德·盖拉德兹，托马斯·格鲁姆和Rev. 理查德Lennnan. (新郎摄影:Caitlin Cunningham |莱南摄影:Lee Pellegrini)
“我们的许多神学院都在为过去的神父候选人做准备,STM神学和宗教教育教授托马斯基金说. “希望是神学院的人, 神学院教育, 读了这篇文章，你会意识到，在只有男性和孤立的神学院里培养牧师的旧牧师模式是无效的吗. 它破产了.”
在书中, 约瑟夫天主教系统神学教授理查德·盖拉德兹强调了现有的形成神父制度的缺陷. “我们目前的职业体系更多是为了辨别圣职任命的障碍，而不是为了实现真正的牧灵领导或任何形式的牧灵事工而存在的神恩或才能.”
Groome从一个教理师的角度来写作, 强调我们应该区分圣职的普遍真理和当代实践. “我们现在必须明白，按立的圣职的基本功能……是成为一个有效的将圣言传讲给人们生活的人。, 虔诚地主持礼拜仪式, 并以赋予整个信仰团体力量的方式来做牧师, 特别是在为所有人提供同情和正义的工作中.他补充说:“我们不应该对男性或神职人员独身的本质主义进行教理问答。.”
“我们的许多神学院都在为过去的神父候选人做准备."
圣保罗大学系统与历史神学教授凯瑟琳·克利福德(Catherine Clifford)在她的文章中呼应了教皇方济各的话，她写道，教会的一个重大问题是教权主义——“对司铎身份的可悲扭曲”, 例外论一种例外论的态度，认为受戒者属于一个单独的种姓.”
据新郎说, 以回应新教改革, 罗马天主教会强调祭司的等级制度, 牧师和主教开始采取一种夸张的, 凌驾于信徒之上的地位. 特伦特大公会议称牧师为“另一个基督”. 这个自上而下的金字塔并没有反映早期的基督教社区, 他说, 哪个更像是一个合作的圈子.
“我们现在要做的是把这个自上而下的金字塔颠倒过来,格鲁姆说。. “换句话说，把人民放在首位，这当然是梵二试图做的. 教皇方济各给我们开了绿灯，让我们重新开始梵蒂冈二世的计划, 并将教会重塑为一个信仰团体.”
克利福德写道:“成为谦卑人的工具, 教皇方济各在倒金字塔式的教堂中所设想的“倾听的存在”，要求牧师候选人对上帝的神职人员有强烈的归属感. 他们的部长身份将不再根植于对差异或差异性的虔诚，而是与正在前进的人民团结一致，肩负共同使命.
“为了这件事的发生, 一个太阳城官网的事工神学必须与新的神学院培育和训练模式相适应.”
除了编辑, 太阳城网赌平台社区的其他成员，他们为 祭司的事工和上帝的子民 约翰·鲍德温，S.J. (STM); Monsignor Liam Bergin (Theology); Boyd Coolman (Theology); Jacqueline Regan (STM); and doctoral candidate Emily Jendzejec ‘06.
这本书是一位学者的巅峰之作, 实用, 以及在太阳城网赌平台对神职人员和神职人员进行的教会考试. 起源是一个12人的教师研讨会(当代教会的圣职和事工), 由21世纪中心教会赞助, 从2016年到2018年. 该集团, 代表了一系列的背景和观点, 对教会历史进行了深入的太阳城官网, 举行的对话, 生产文件, 并听取了学术专家的意见. 研讨会的与会者制作了一份文件， 为上帝的子民服务， 这概括了牧师职责的本质即传教, 牧师, 和主持. 这份文件是由美国国务院发布的.S. 天主教主教会议，并分发给教皇方济各和世界各地的主教会议主席. 祭司的事工和上帝的子民 以重印的《太阳城网赌平台》开篇.
晚些时候, 2020年初在太阳城网赌平台举行了一次会议，一个更大的小组, 包括慕尼黑枢机主教莱因哈德·马克思, 德国), 约瑟夫·W. 托宾(纽瓦克)和布莱斯J. 丘毕奇(芝加哥)以及其他主教, 学校校长, 按立牧师和平信徒牧师, 和学者, 开会讨论研讨会的文件. 在结论，一个正式的 公报 是否发布了十项牧养建议，以扩大现有的教会事工，并探索按立事工的新模式.
“我认为，(整个项目)最重要的贡献是，我们同时承认了改革按立事工的必要性，并提出了支持和进一步改革的神学和许多具体考虑,”他说。. 他与盖拉德兹和格鲁姆一起担任教师研讨会的联合主席. 同时做这两件事很重要，因为自从性侵危机在世界范围内引起关注以来，人们一直把注意力集中在被任命的神职人员身上，这往往意味着神职人员没有未来，或者强调需要在不接受改革可能性的情况下捍卫它.”
Gaillardetz补充说，这个过程中参与者的多样性值得注意. “我们有很多女性信徒、神职人员、牧区领袖和学者的参与. 我想说, 特别是, 在我们的会议和本卷的贡献，教会主教和神学院院长, 代表过去最抵制改革的团体，但现在加入我们，呼吁在神学院的培养和牧师的工作方面进行重大改革.”
“我认为，(整个项目)最重要的贡献是，我们同时承认了改革按立事工的必要性，并提出了支持和进一步改革的神学和许多具体考虑."
格鲁姆说，这次会议向他表明，尽管意识形态存在差异，但“出现的一件事是对神圣秩序的深切关怀。, 是执事吧, 牧师, 主教. 我想说的是，人们对神职人员的需求，以及对受过良好训练、为当代世界做好充分准备的优秀神职人员的需求，有着极大的喜爱和赞赏.”
Groome指出，STM有一个神学院形成的模式. “神职人员的教育必须彻底改革, 在很多方面，STM的模式都是可以遵循的, 神学院学生和平信徒在哪里, 男人, 女性, 所有人都混在一起，互相学习，互相尊重，倾听，重视彼此的观点吗,他说.
“肯定, 如果不经常让一个人接触普通信徒的日常生活和关心的事情，我们就不能培养一个人来担任牧师的领导,盖拉德兹写道.
“我希望[祭司的事工和上帝的子民鼓励大家把司铎职的未来看作是教会全体成员的问题，而不仅仅是主教和司铎的问题,”他说。. 他最近参加了澳大利亚天主教会的全体会议. 正如教宗方济各强调整个教会的主教性, 这本书提出了一个健康的神职人员作为一个关注整个教会.”
凯瑟琳·沙利文|大学传播| 2022年9月