琳达J. 莱利, 她是一名工作了45年的BC员工，她在住宿生活和辅助服务部门的不同职位上为大学做出了广泛的贡献，并于12月从她的全职职位上退休.
琳达J. 莱利
帕特丽夏也免不了, 辅助服务的副总裁, 和莱利共事了16年, 将她描述为一个真正证明BC不仅仅是一个校园社区的人, 但是一个家庭.
“Linda非常受人尊敬，因为她在与同事一起工作时表现出的关心和公平，以及她的行业知识,”她说。. “I’m grateful to Linda for her dedication and managerial leadership; her creative, tactical and strategic thinking skills; and her mentoring expertise, 使我们的辅助服务团队多年来不断提高我们的基准目标，并超越客户的期望.”
1976年毕业后，莱利在不列颠哥伦比亚省开始了她的职业生涯，担任职业顾问. 1981年，她加入大学住宿部(现为住宿部)担任管理员, 从1985年到2005年，他升任住房部副主任和运营与财务管理副主任, 包括一段时间的代理共同主任的住宿生活.
In 2005, 这位瓦班居民被任命为最近成立的辅助服务部门的商业服务执行主任, 现在有九个部门的单位，为整个卑诗省社区提供重要的商品和服务.
正如班多解释的那样, 辅助服务成立后并没有什么“蜜月期”——这是一项要求很高的全校范围内的事业，即使在起步阶段，现在也包括了一个静修中心的管理, 打印服务, 交通及停车, BC书店, 后来, 会议局(现为活动管理局). 我们的目标一直是每个成本中心的自我维持.
“琳达在运营管理和监督方面有丰富的经验, 人事管理, 财务规划及管理, 她在宿舍生活中的设施维护和翻新工作是我们辅助服务项目成功的宝贵资产,班多说. “她和我白手起家建立了这个部门. 在整个过程中，她一直是一个忠诚而熟练的合作伙伴.”
另外, 2008年8月, 莱利被任命为大学骚扰顾问, 这就需要在涉嫌性行为的案件中向各方提供建议, 工作或课堂上的种族或其他骚扰.
在她接受咨询任命时，当时的人力资源副总裁利奥·V. 沙利文米.Ed.'80, H '21, 指出莱利是“一个很好的选择，因为她有风度。, 判断, 以及处理所涉及的各种问题的智慧.”
莱利同时担任该职位以及她的辅助服务行政职务13年, 她将继续以该身份运作直到2022年6月, 根据人力资源副总裁的说法, 特芮娜大卫.
虽然琳达已经从辅助服务的主要职责上退休了, 她已经同意在6月份之前继续担任学校的性骚扰顾问，以帮助我们完成过渡,特雷纳说。. “我非常感谢她在本学年剩下的时间里支持我们担任这一重要角色.
“琳达在她的职业生涯中为不列颠哥伦比亚省做出了卓越的贡献. 在她开始人生新篇章的时候，我们祝愿她一切顺利.”
Michael Sacco是学生形成中心的执行主任 & 第一年的经验，办公室称赞他的同事和导师在他26年的BC.
“琳达总是花时间解释任何给定项目的不同复杂程度, 你可以肯定，她会教给你尽可能多的财务影响以及相关的BC历史和政治,萨科说。. “She is a remarkable problem solver; her creativity and fast thinking, 加上她多年来对不列颠哥伦比亚省运作方式的智慧, 使她成为一个优秀的领导者, 尤其是在危机时刻.”
萨科还认为莱利是一位罕见的既能创新又能监督重大变革的管理者, 同时尊重传统和文化.
“我认为大多数人都没有意识到她对太阳城网赌平台产生了多么巨大的影响,萨科说。. “她帮助塑造了我们学习、娱乐、工作和生活的校园. 因为琳达·莱利，不列颠哥伦比亚省变得更好了, 很难想象没有她的大学. 我们将深深地怀念她.”
莱利的女儿, 劳伦·莱利，13岁, 担任BC大学本科招生办公室的高级副主任.
她说:“我妈妈鼓励我不仅要上不列颠哥伦比亚大学，还要在这里工作。. 在她辉煌的职业生涯中, 我看到了她是如何结交终身朋友的, 并使大学不仅仅是她的工作, 但她的家和社区. 她对英国广播公司的影响将远远超过她在这里的任期.
“很难想象BC没有琳达·莱利, 但认识她的人, 知道她还是会去看每场足球赛!
Phil Gloudemans |大学传播| 2022年1月